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Mediation

Konflikte haben ihre Wurzeln in der Natur des Menschen. Sie sind nichts Außergewöhnliches. Konflikte haben eine Eigendynamik. Sie wollen gelöst sein. Der Lösungsweg entscheidet darüber, ob die Konfliktbewältigung gelingt oder in Trümmern ausschließlich Verlierer zurücklässt. Konflikte sind Herausforderungen und Chance. Deshalb ist kooperative Konfliktbewältigung im offenem Dialog gefragt, die jeden zum Gewinner macht.

Das auf der Grundlage des Harvard-Konzepts entwickelte Mediationsverfahren führt nicht nur zu einem Kompromiss, sondern zur Befriedigung aller Parteien, wobei gleichzeitig die Beziehungen der Parteien verbessert werden.

Unsere Kanzlei hat sich auf Konfliktmanagement im Wege der Mediation spezialisiert.

Was ist Mediation?

Eine Methode, Konflikte außergerichtlich, konstruktiv und fair zu lösen

Es wird nach einer Konfliktregelung gesucht, die den Interessen der Konfliktparteien entspricht

Wo ist Mediation anwendbar?

  • in familären Bereich
  • im Wirtschaftsleben
  • in der Arbeitswelt
  • im Mietrecht
  • im Nachbarschaftsrecht
  • im Erbrecht

Was sind die Grundsätze?

Freiwilligkeit

  • Konfliktpartner beginnen das Verfahren freiwillig und können es zu jedem Zeitpunkt wieder beenden

Vertraulichkeit

  • die Konfliktparteien und der Mediator verpflichten sich zur Verschwiegenheit
  • Mediator steht als Zeuge grundsätzlich nicht zur Verfügung

Eigenverantwortung und Autonomie

  • Konfliktpartner nehmen im Mediationsverfahren ihre Interessen und Bedürfnisse selbst wahr und vertreten sie angemessen

Neutralität und Allparteilichkeit

  • Mediator (= neutraler Leiter des Mediationsprozesses) steht "in der Mitte" zwischen den Konfliktpartnern
  • er vertritt keinen parteilich oder außergerichtlich gegen den anderen

Offenheit und Informiertheit

  • Konfliktpartner legen alle Tatsachen offen, die für die Lösung des Konfliktes erheblich sind
  • sie informieren sich zu Detailfragen des zu lösenden Konfliktes gegebenenfalls durch Rat vom eigenen Experten

Wünschen Sie nähere Information? Bitte nehmen Sie Kontakt mit uns auf!